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喵~又到周四啦。

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我这周过得终点舒爽，因为上周六，近期的造就全部达成了（撒花）~~~

本周处理了一些“宏大但不进攻”的事，诸如整理电脑文献、作念责任复盘、开家庭会议、盘货家庭资产和保障、打理房子，还踩着秋天的尾巴拍了一组像片。

每周写一篇周记+每年约影相师拍2-3组不同季节的像片，是我荒谬可爱的一种纪录生存的方式。这样到年底的时候，翻看我方全年写过的著述，还有一沓像片，会认为这一年过得超等充实。

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（这是其中的两张）

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我在2018年的时候写过一篇对于个东说念主上风主题的著述，中心想想好像是“咱们要先找到我方擅长/可爱的规模，然后能力在这个规模作念到极致。”

我最近对于“要先找到我方可爱作念的事”有了新的观点。

这个想考的发源是，丁憨厚跟咱们讲了一个他我方刚毕业时候的故事。

丁憨厚本年50岁了，在他刚毕业的阿谁年代，在北京从事好多责任皆条款有户口才行。其时他莫得京户，又想留在北京，就只可作念销售。

因为莫得教学、莫得功绩也莫得才略，他在前六家公司皆作念的荒谬不堪利，基本3-5个月就辞职了。到第七家公司的时候，3个月的试用期到了，情况也曾和之前同样，于是他走进雇主持公室盘算推算提辞职。

雇主看了他的阅历，对他说：“我之前忙没顾上看你的阅历，今天看才发现你亦然名牌大学毕业的（丁憨厚本科北师大），若何两年换了6份责任呀？给我讲讲你的经历吧。”

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于是丁憨厚（夙昔如故小丁）说：“第一家公司莫得培训体系，我皆不知说念要若何销售；第二家公司莫得品牌闻明度，客户皆不知说念它；第三家公司要宴客吃饭我方贴钱，我没钱；第四家公司产物有问题，我认为雇主在骗东说念主；第五家公司勾心斗角……”

雇主听完很严肃地对他说：“小丁你这辈子完毕。”

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丁憨厚：？？？？

雇主：“你看，你从第一家公司、第二家……第六家公司碰到的贵重皆莫得惩办，你跳槽了，问题如故莫得被惩办，又会出现新的问题。你看这像不像个循环？要是你一直不惩办问题，就耐久会堕入这种'惩办不了贵重就跳槽的模式’，你耐久跳不出这个循环。”

（刚毕业2年的小伙十足被吓懵了）于是他问雇主：“那您看我还有但愿吗？”

雇主说：“其实惩办亦然不错的。你刚刚说的那前六家公司的问题咱们公司皆有。要是你想辞职的话，你必须要把这六个问题皆在咱们公司惩办了，你能力辞职，你的东说念主生才有但愿。”

（雇主不愧是老江湖）

于是他就硬着头皮留了下来，逐一问题去惩办。神奇的事情发生了，当他领有了才略之后，他青睐的事情天然出现了。

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这个故事启发到我回首起我方的修业和责任经历。

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我本科学的是电气工程，毕业之后第一份责任去了荒谬“专科对口”的国度电网，2年之后辞职创业就一直到了目前。我在好多篇著述中皆有说起过，我本科的专科课学的荒谬横祸，因为它既不是我擅长的，也不是我可爱的。

但对吧，来皆来了，蒙头转向亦然4年，崇拜学习亦然4年。诚然不乐意，但本着“来皆来了”的原则，要么不作念，要作念就尽我方起劲去作念好。

的确好难啊，我好像在贯通理工科专科常识方面相比粗笨。刚开学的时候，憨厚授课我常常听不懂（终点是大一的《高档数学》）。好回绝易看会了例题，功课换个方式就不会作念了。其后看书+摸索出来一套我方学习的设施（2017年有在知乎上共享过），况且考到还算不错的成绩。

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我通过“酬报写得好”的特长粗鄙和学霸和学神组队；诚然我对课程贯通莫得那么深刻，但是我不错通过跟学长师姐确立联系要接触年贵府；也不错通过考前憨厚答疑范例，好像问出来造就要点鸿沟。这一套组合拳下来，考到80分+至少是没问题的。

不可爱+很难的学业，加上我方内心的一些问题，这四年的确过得还挺繁重的。要是用四个字来态状毕业时候的感受，应该是“随意自如”。

同期，我在这段经历中的确得益了荒谬荒谬多。

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领先是惩办难题的才略。因为学了对我方来说荒谬难的专科——淳厚说，从毕业到目前，我再也莫得碰到过比大学学的专科课更难的“常识”了。当我学到某个问题下领路产生畏难厚谊的时候，心里的另一个声息会告诉我“比继电保护浅显多了”。

本年在北大读MBA，学《数据分析与统计决议》课程，因为有理工科基础打底，我认为贯通起来好易懂啊。

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其次是系统想维和逻辑想维。系统想维来自于《信号与系统》和《自动欺压旨趣》，仅仅夙昔莫得飞腾到想维层面，毕业之后看到有关册本把它串起来了。逻辑想维来自这四年写过的几十篇本质酬报，崔倩药叫什么名字/崔倩药哪里有卖每一次要写本质配景、中枢数据、不雅察表象、分析和论断，写多了，逻辑想维就磨出来了。

还有碰到问题下领路去找“最优解”的才略。它来自本科阶段三门编程课的学习，花最少的技艺、财富概述老本，能够高效惩办的，毫不拖延。

时于本日，我也曾认为这三类中枢才略是我在生意中、在责任中藏身立命的救助。

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刚毕业的第一份责任，我和大部分同龄东说念主同样的迷濛。入选门槛很高，但是发现责任实质是访佛机械处事，和我方想象中十足不同样。于是，随之而来的是“不可爱”。

我在这份“不可爱”的责任中得益了什么呢？

我在这里学到的最宏大的才略，我其时其实皆没发现，是其后才领路到这个才略是在国网学的——“拆单干作”的才略，即把妥当的东说念主放在妥当的位子上。

为什么这样多才略繁芜的东说念主在一齐责任，却不错把这样大一家公司作念到宇宙五百强第二？机制联想的好，每个岗亭皆有我方岗亭的责任职责和验收范例，是一个荒谬宏大的原因。你作念的好不好，什么范例算好，什么范例算违纪，皆是有文献和手册、有规矩轨制写的清泄漏爽的。

创业之初的时候，我发现我方忙到团团转皆没主张完周到部责任。有一天躺在床上，目前倏得涌现出了主任给咱们开月度例会安排责任时候的情境。于是我也启动定岗亭职责和验收范例，把责任分发了出去，启动确立团队。

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还学到了跟不同位置的东说念主疏通的才略。朝上是省公司物质部和国网物质公司、向下是地市局和守旧单元，每一方的需求皆是不同样的。从一启动“电话皆不敢打”，到不错合作群众、地市局共事之间的疏通。这为我其后从事告白公关责任和甲方打交说念累积了极丰富的教学。

我认为丁憨厚说的很有预见啊，要是你老是聘用浅显的事情来作念，比及有一天，也许是35岁，也许是40岁，你能碰到的浅显的事皆被你作念完毕。接下来你的东说念主生会变得荒谬繁重，因为浅显的事被作念完毕，剩下的皆是难以惩办的问题了。

要是你是因为搞不定一件事而辞职，这个问题并莫得被惩办，你换到哪家公司皆如故搞不定这件事。你碰到贵重就走，会发现外面的贵重比目前还大。

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所有这个词的青睐职业皆是基于才略的——濒临贵重的勇气，主动创造的才略，多样惩办问题想维方式和模子。

当你这些皆领有了，你青睐的契机好像率会出现。要是阿谁契机没出现，你不会创造资源、不会疏通，这个契机又如何能来到你身边呢？

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我目前作念的是我方可爱规模的责任，咱们为BAT客户提供social营销服务；我又在我方可爱待的位子上——作念首创东说念主，濒临挑战的同期领有最大限定的开脱。会有新的贵重，同期也有成长。

然而，你看我刚刚的论说，所有这个词从事这份可爱的责任的中枢才略，皆是在前边作念不可爱的事情的时候累积的。

要是我一直等啊等，认为专科不是我可爱的，我不学了，大不了挂科；认为责任不是我可爱的，那我不好好干，当一天梵衲撞一天钟，我可能耐久皆没主张从事我可爱的责任了。

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我想和全球说的是，要是你不可爱我方现时的专科，ok，你要么有才略去转专科，不可转专科的话就埋头好勤学；要是你不可爱我方现时的责任，我天然是支捏全球皆能跳槽找到我方可爱的责任的，要是短技艺找不到，请罢手悔恨，先好好想想我方手头这份责任有哪些不错升迁才略的所在。

升迁才略这件事与你是否可爱现时的责任无关，可能恰正是因为你在这些“不可爱”的责任和学习中具备了奢侈的才略，可爱的事情才会出现。

你要站在奢侈高的位置，才有聘用我方作念什么不作念什么的职权；你要奢侈有影响力，别东说念主能力听到你讲的话。但是在此之前，请先让我方的才略够到阿谁位子。

共勉

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